Как организовать корпоратив — идеи для больших и маленьких компаний

0
54

Всемирная пандемия заставила многие компании перейти на удалённый режим работы. В таких условиях сотрудники успели ощутить все преимущества и недостатки такой формы труда, а значит скорее всего соскучились по офисной шумихе, общению с коллегами и друзьями. Но как лучше всего организовать «плавный» вход в рабочую атмосферу, и напомнить своим сотрудникам все преимущества работы в коллективе.

В таких случаях точно не обойтись без качественного корпоратива, поэтому стоит качественно продумать организацию подобного мероприятия. Люди должны не просто посетить банкет, но и качественно развлечься, поэтому главным вопросом является именно выбор направления и вида развлечений.

Если вы также столкнулись с подобной задачей, мы постараемся предложить несколько интересных вариантов организации корпоративных мероприятий для компании от 5 до 40 человек, и даже больше. Никаких сложностей у вас попросту не возникнет, ведь мы осветим все важные нюансы и детали проведения интересных и познавательных корпоративов.

Особенности и требования к корпоративам

Взвалив на собственные плечи задачу по организации таких мероприятий, нужно немного углубиться во все возможные нюансы. Например, определиться с целями и задачами самого корпоратива, или же подумать о формате и месте проведения, и т.д.

Какие задачи можно возложить на корпоратив:

  • Отдых и веселье.
  • Повышение эффективности работы коллектива.
  • Раскрытие скрытых талантов сотрудников.
  • Улучшение отношений между сотрудниками.
  • Знакомство с новыми сотрудниками.

Как организовать корпоратив - идеи для больших и маленьких компаний

В зависимости от выбранной задачи, у вас изменяться требования к формату проведения и тематике. Поэтому перед началом планирования какого-либо ивента, обязательно определитесь с целями и задачами.
Также обязательно учтите особенности самого коллектива, такие как возрастная группа, пол участников, их увлечения и интересы. Это позволит сделать торжество максимально однородным, все будут вовлечены в действие, и точно не заскучают.

Какой формат проведения лучше выбрать?

Определившись с задачами и требованиями к корпоративу, можно спокойно переходить к выбору подходящего формата проведения празднования. В этом случае также есть из чего выбрать, так что не беспокойтесь, сейчас детально во всём разберемся.

Среди всего многообразия можно выделить несколько основных форматов:

  • Командно-спортивный — идеальное решение для молодых коллективов, ещё не утративших любовь к соревнованиям. Такие корпоративы положительно воспринимаются в компаниях, где сама работа построена на соревновательных принципах, например менеджеры по продажам, и много других. Программа развлечений в таких случаях строится на основании различных конкурсов с выигрышами, командными играми, и т.д.
  • Интеллектуальный — такие корпоративы просто обожают коллективы, сотрудники которых увлекаются интеллектуальными играми, или же являются завсегдатаями квест-румов. Кто бы что не говорил, но интеллектуальные развлечения также приносят радость и удовольствие, особенно если в вашей компании достаточно сплоченный и дружный коллектив.

Как организовать корпоратив - идеи для больших и маленьких компаний

  • Развлекательный — наиболее распространенный вид корпоративных мероприятий, которые чаще всего сопровождаются выступлениями артистов и творческих коллективов. Такие праздники достаточно шумные, веселые и энергичные, и очень нравятся большинству рабочих коллективов. Главным недостатком для многих является стоимость их организации, но и в этом случае есть огромный выбор коллективов, вариантов и мест проведения.
  • Творческий — достаточно схожий вариант с интеллектуальным форматом, но само направление слегка отличается. Творческий формат прекрасно подходит для небольших коллективов, поскольку в такой обстановке каждый участник сможет, не стесняясь, раскрыть себя. Лучше всего в качестве развлечений подходят различные мастер-классы, которые одновременно интересные, познавательные, и позволяют раскрыть творческий потенциал в непринужденной обстановке.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Няни поделились абсурдными историями из своей практики

Конечно же, всё вышеописанное не является единственной истиной, ведь никто не запрещает вам комбинировать форматы между собой, или подобрать какой-либо новый. Тем не менее эта информация станет отличной отправной точкой для вас, и не позволит остаться в растерянности и непонимании.

Какую тему для корпоратива выбрать?

Вы уже узнали достаточно всего, чтобы без лишних проблем организовать даже не самый простой корпоратив для сотрудников или коллег. Теперь же давайте поговорим о самых популярных тематиках для таких мероприятий, ведь нужно не просто изучить увлечения и интересы своих сотрудников, но и подобрать для них подходящую тематику.

Популярные виды тематических корпоративов:

Как организовать корпоратив - идеи для больших и маленьких компаний

  • Стендап-шоу — известные стендаперы, чудесные выступления с уникальной атмосферой, современный и актуальный юмор. Организация корпоративов с участием комиков и стендаперов очень популярно в ближайшие несколько лет, поэтому если ваша компания ещё не использовала подобный формат, стоит начать — ваши сотрудники обязательно оценят такой подарок.
  • Караоке-вечеринка — такая тематика пользуется популярностью уже давно, особенно в коллективах, с преобладающим количеством женщин. Вкусная еда и напитки, тёплая атмосфера родного коллектива, а также возможность исполнить любимые песни в компании друзей.
  • Мастер-класс — нестандартное направление, которое набирает популярность с каждым годом. Суть корпоративных мастер-классов заключается в том, что вместо обычного банкета, каждый сотрудник получает возможность узнать и освоить что-то новое. К примеру для многих могут быть интересными уроки художественной росписи керамики, не обязывающие ни к чему, но в то же время каждый из вас сможет выразить себя. Также многие организаторы мастер-классов предоставляют возможность по окончанию забрать с собой созданное вручную изделие.

Как организовать корпоратив - идеи для больших и маленьких компаний

  • Арт-вечеринка — очень схожая с мастер-классами тематика, которая в большей степени направлена именно на развлечения. Такой корпоратив хоть и заставит сотрудников «включить» творческий режим, но в то же время все это будет происходить в веселой атмосфере. К тому же арт-вечеринки — это всегда конкурсы и соревнования, которые в свою очередь тренируют командный дух.
  • Квест-рум — разнообразие квестов, подходящих для корпоративных мероприяий, просто поражает, поэтому если вы не смогли подобрать ничего подходящего, можно смело выбрать первый попавшийся квест. Этот формат проведения позволяет удовлетворить все пожелания сотрудников, ведь организаторы квест-румов способны предложить всё что угодно на ваш вкус. Решение головоломок и достижение целей совместными силами — это очень схоже с повседневной жизнью рабочего коллектива, а значит всем будет максимально комфортно в таких условиях.
  • Спортивные игры — последний, но не наименее популярный способ провести корпоратив. Независимо от возраста и увлечений, командные спортивные игры прекрасно прокачают ваши навыки общения, научат быстро приспосабливаться к ситуации, а также научиться доверять собственным коллегам в нестандартных условиях.

Как уже говорилось ранее, описать все возможные варианты и способы организации корпоративных мероприятий очень сложно. Но мы дали вам все необходимые знания, чтобы вы без проблем смогли организовать самостоятельно, или же заказать организацию корпоратива для коллектива.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь