От чего зависит эффективность, если мы говорим про деловые игры?

177

От чего зависит эффективность, если мы говорим про деловые игры?

От содержания, компетенций, игропрактиков, форматов?
От всего в сумме. Сегодня мы раскроем для вас именно различные форматы. Для каждого решения подходит свой уникальный вариант. И только точное попадание может дать нужный положительный эффект. Одна из наших профессиональных задач — подобрать для вас верное решение.

Бизнес игры

8 эффективных форматов деловых игр

  1. Настольные
    Образовательная задача. Когда хотим чему-то научить. Научить качественно общаться, научить навыкам управления, подтянуть лидерские качества. Игра развивает компетенции сотрудников, как в области софт скиллс, так и в области хард скиллс
  2. Живого действия
    Их можно назвать еще командообразующими играми. Часто проходят на природе, открытом помещении. Достаточно активные игры.
  3. Квесты
    Пошаговый набор действий. Когда у вас есть определенная траектория и определенные задания, которые связаны между собой.
  4. Бизнес-симуляции
    Обычно является моделью реального бизнеса. Моделируется взаимодействие разных подразделений.
  5. Геймификационные
    Когда участники решают свои бизнес задачи. Свой реальный кейс. За удачно решенные кейсы участники получают баллы, чем качественнее решили, тем больше баллов получили и тем больше они молодцы.
  6. Ролевые
    У каждого участника есть своя персональная роль. Участники взаимодействуют по определенному сценарию, достигают своих целей.
  7. Кейсовые
    Участникам выдаются практические задания или кейсы, которые нужно
  8. Смешанного типа
    Все типы игр могут объединяться и хорошая игра может содержать несколько активностей Какой формат вас заинтересовал больше всего?
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Замечательные преимущества медицинского оборудования для домашнего использования

Оставьте заявку, мы обсудим ваши задачи, поделимся кейсами и поможем разработать интерактивную программу обучения, которая идеально подходит под ваши запросы.

Деловая игра

Мы знаем, что любые достижения, как и поражения в бизнесе – это заслуга людей, и поэтом для нас развитие сотрудников— это не работа, а призвание, то, отчего мы получаем истинное удовольствие, а главное мы умеем делать это хорошо.

Мы учимся и развиваемся вместе с каждым нашим клиентом, так как каждый новый проект или задача — это своего рода уникальный продукт. Мы готовы предложить своим клиентам самые разные игровые решения для достижения бизнес — результатов!

География проведения наших игры обширна. Мы проводим наши игры по всей России и за рубежом, но чаще всего это деловые игры в Москве