Для каждого собственника, управляющего или директора бизнеса в противопоставление задачам по минимизации всех видов затрат, стоит потребность в привлечении качественных ресурсов труда. Руководство компаний постоянно находится в поиске эффективных решений и одним из них может быть аутсорсинг. Его вариантом будет аутсорсинг персонал на склад, который может стать качественным выполнением функций, не включенных в основную деятельность заказчика, но необходимых для обеспечения работы организации.
Слово, образовавшееся от английских out-вне и source-источник, в переводе обозначает применение сторонних ресурсов. То есть организация может приобрести услугу исполнителя со стороны, который профессионально выполнит задачи, являющиеся непрофильными для неё. Этими задачами могут быть: обслуживание компьютерной сети, ведение бухгалтерии, юридическое сопровождение, проведение маркетинговых исследований, повышение эффективности работы склада и другие.
Если рассматривать аутсорсинга с точки зрения персонала, то он обозначает передачу в аренду некоторых функций организации, сотруднику, который не числится в штате организации и не связан с ней трудовым договором.
Организации, основной деятельностью которых является производство и (или) реализация продукции, склады будут незаменяемыми активами. Хранение товарно-материальных ценностей, складирование, отгрузка, учет и другие необходимые операции осуществляют операторы, кладовщики, грузчики и другой персонал, кроме того, необходимо применение погрузчиков, легковых и грузовых автомобилей, электроника, логистические программы.
Аутсорсинг складского персонала позволяет привлечь к работе дополнительных сотрудников, не увеличивая их численность официально. Используя аутсорсинговые услуги, организация, которая в свою деятельность включает работу с товарно-материальными ценностями, способна решать такие задачи, как привлечение к временной или постоянной работе команду опытных профессионалов, или передачу второстепенных процессов, происходящих в организации в управление на основании договора аутсорсинга.
Компании, которые стремятся перекладывать выполнение вспомогательных функций на подрядную организацию, встречаются все чаще. Их руководство стремится направить свободные ресурсы на ведение основной деятельности.
